Características de una persona contratista independiente

Las personas que trabajan "por contrato", "unas cuantas horas", pueden ver sus derechos laborales afectados. Esto sucede, sobre todo, cuando los patronos les exigen responsabilidades de una persona empleada regular, a pesar de que no reciben los mismos beneficios.

¿Cómo puedo solicitar un cambio de horario o lugar de trabajo?

¿Cómo puedo solicitar un certificado de buena conducta?

Derechos laborales de las personas sobrevivientes de violencia de género

Encuentre información sobre las responsabilidades que tiene su patrono ante situaciones de violencia doméstica y violencia de género, licencias especiales para lidiar con estas situaciones y líneas de apoyo.

Guía básica sobre la licencia de paternidad

Guía rápida sobre el bono de navidad en la empresa privada

Resumen de las disposiciones de la Ley del Bono de Navidad para Trabajadores y Empleados de la Empresa Privada según enmendada. Aquí encontrará información sobre el número de horas que tienen que trabajar las personas para cualificar para el bono, en qué fecha se debe pagar el bono, cómo varía el cálculo de horas cuando las trabajadoras fueron contratadas antes de la reforma laboral de 2017, entre otros asuntos de interés.

Guía rápida sobre el bono de navidad para personas funcionarias o empleadas del gobierno

Información sobre la Ley Núm. 34 de 12 de junio de 1969, según enmendada, conocida como la Ley del bono de navidad para funcionarios o empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

Guía sobre la licencia de maternidad en Puerto Rico

En este contenido encontrará información sobre la Ley de Madres Obreras de Puerto Rico y cómo funciona la licencia de maternidad.

Ley para prohibir y prevenir el acoso laboral

Preguntas y respuestas sobre el COVID-19 y el empleo

¿Qué es la incapacidad del Seguro Social?

¿Qué ocurre con las licencias de vacaciones y enfermedad cuando una persona empleada muere y hay balance acumulado?

Este material educativo está dirigido a casos en los cuales la persona empleada no estaba amparada por un reglamento más generoso que la ley o un convenio colectivo. En esos casos, las personas herederas deben dirigirse al reglamento o convenio y posiblemente de forma directa a la unión o sindicato. Dichos documentos pudieran reconocer derechos más generosos, que incluyan beneficios tales como asistencia con gastos fúnebres y hasta liquidación de licencias de enfermedad bajo algunas circunstancias.

¿Tienen que pagarme los días feriados como el 4 de julio y el viernes santo?

En este contenido encontrará información sobre el pago de días feriados en Puerto Rico de acuerdo al tipo de empleo.