¿Cómo puedo solicitar un cambio de horario o lugar de trabajo?

¿Cómo puedo solicitar un certificado de buena conducta?

Guía básica sobre la licencia de maternidad en Puerto Rico

Guía básica sobre la licencia de paternidad

Guía rápida sobre el bono de navidad en la empresa privada

Guía rápida sobre el bono de navidad para personas funcionarias o empleadas del gobierno

Ley para prohibir y prevenir el acoso laboral

Preguntas y respuestas sobre el COVID-19 y el empleo

¿Qué es la incapacidad del Seguro Social?

¿Qué ocurre con las licencias de vacaciones y enfermedad cuando una persona empleada muere y hay balance acumulado?

Este material educativo está dirigido a casos en los cuales la persona empleada no estaba amparada por un reglamento más generoso que la ley o un convenio colectivo. En esos casos, las personas herederas deben dirigirse al reglamento o convenio y posiblemente de forma directa a la unión o sindicato. Dichos documentos pudieran reconocer derechos más generosos, que incluyan beneficios tales como asistencia con gastos fúnebres y hasta liquidación de licencias de enfermedad bajo algunas circunstancias.

Soy contratista independiente ¿qué derechos me protegen?

Las personas que trabajan "por contrato", "unas cuantas horas", pueden ver sus derechos laborales afectados. Esto sucede, sobre todo, cuando los patronos les exigen responsabilidades de una persona empleada regular, a pesar de que no reciben los mismos beneficios.