La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos es responsable de hacer cumplir las leyes federales que establecen que es ilegal discriminar a una persona solicitante de empleo o a una persona empleada por las siguientes razones:

• su raza,
• color,
• religión,
• sexo (incluido el embarazo),
• origen nacional,
• edad (personas mayores de 40 años),
• discapacidad o información genética.

También es ilegal discriminar a una persona porque denunció un caso de discrimen, presentó cargos por discrimen o participó en una investigación o causa sobre discrimen laboral.

Las leyes se aplican a todo tipo de situación laboral, incluido lo siguiente:

•  la contratación,
• el despido,
• los ascensos,
• el acoso,
• la capacitación,
• los sueldos y
• los beneficios.

La mayoría de los patronos con, al menos, 15 personas empleadas están incluidos en las leyes de la EEOC (20 personas empleadas en los casos de discrimen por edad). La mayoría de los sindicatos y las agencias de empleo también están comprendidos.

• Investigar cargos de discrimen contra patronos que están comprendidos dentro de la ley.
• Evaluar de manera justa y precisa los alegatos de la acusación y luego emitir un fallo o decisión.

Si la EEOC considera que ha habido discriminación, intentará alcanzar un acuerdo. Si considera que hubo discrimen, pero no logra llegar a un acuerdo, la EEOC puede demandar para proteger los derechos de las personas y el interés del público. No obstante, la EEOC no acude al tribunal en todos los casos en los que considera que hubo discrimen.

Además, la EEOC trabaja para prevenir el discrimen antes de que ocurra a través de programas de compromiso con la comunidad, educación y asistencia técnica.

Sí. Aquí verá los detalles de su ubicación: https://www.eeoc.gov/es/field-office/sanjuan/location  

San Juan Local Office

Ubicación

525 F.D. Roosevelt Ave.

Plaza Las Américas, Suite 1202

San Juan, PR 00918-8001

Teléfono: 1-800-669-4000

Fax: 787-771-1485

TTY: 1-800-669-6820

ASL Video Phone: 844-234-5122

Director: William Sánchez

Procurador Regional: Robert Weisberg

Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.

Información adicional: https://www.eeoc.gov/es

Encuentre aquí una serie de preguntas y respuestas provistas por la EEOC sobre lo que debe saber sobre el COVID-19, la Ley de Rehabilitación y otras leyes de igualdad de oportunidades en el empleo, actualizadas al 12 de julio de 2022.

Encuentre aquí más información sobre discrimen en el empleo. 

En ayudalegalpr.org encontrará información legal, que debe utilizar según su mejor criterio y necesidad. Si usted necesita representación legal, visite nuestro directorio de servicios legales gratuitos aquí.