Toda persona empleada por el gobierno, por sus corporaciones públicas o por los municipios que haya trabajado al menos:

• 6 meses como empleada regular o

• 960 horas como empleada irregular

Además:

• El trabajo se debe haber realizado entre el primero de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en que se concede el bono. 

• Los servicios no tienen que haberse prestado de forma consecutiva.

• Los servicios por 15 días o más durante un mes se consideran como un mes de servicio.

El bono será equivalente al 12.5% del sueldo anual de la persona empleada, hasta un tope de $8,000.00. 

• Se considera sueldo anual el sueldo total devengado por la persona durante los 12 meses antes del 1 de diciembre del año en que se concede el bono.

Para que un municipio pueda pagar el bono debe primero:

• Autorizar mediante ordenanza municipal la concesión del bono de navidad. 

  • Notificar copia certificada de dicha ordenanza al Secretario en o antes del 1 de agosto del año en que se va a pagar el bono. 

    • A la misma vez debe certificar ante el Secretario de Hacienda los nombres y sueldos devengados por las personas con derecho al bono. Esta certificación está sujeta a revisión por el Secretario de Hacienda. La ordenanza debe excluir del beneficio al alcalde o la alcaldesa 

• Contar con la capacidad económica para aportar la mitad del costo de los bonos a pagar.

  • Si el municipio cuenta con un presupuesto menor de $500,000.00 y ha demostrado incapacidad económica para aportar la mitad que le corresponde, el Secretario de Hacienda está autorizado a poner a disposición del municipio la parte proporcional que se determine, o la totalidad de la cantidad si fuera necesario para cumplir los fines de la ley.

Por otro lado, los municipios cuya capacidad presupuestaria les permita pagar una cantidad mayor a la establecida por ley pueden aumentar la cantidad del bono mediante la aprobación de una ordenanza municipal. 

Este contenido hace referencia a la Ley Núm. 34 de 12 de junio de 1969, según enmendada, conocida como la Ley del bono de navidad para funcionarios o empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 

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