Requisito de vacunación en gimnasios, salones de belleza, centros de cuido y supermercados, entre otros

Por: Ayuda Legal Puerto Rico
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¿Qué establecen las órdenes ejecutivas relativas al COVID-19? ¿De dónde sale esta información? Descargue aquí la Orden Ejecutiva Más información Si busca representación legal

¿Qué establecen las órdenes ejecutivas relativas al COVID-19?


  • La gran mayoría de las personas contagiadas y las hospitalizadas son las que no se han vacunado. Esto ha provocado un aumento en la transmisión comunitaria. 

  • En aras de salvaguardar la salud de toda la población, se ordenó que todas las personas que trabajen presencialmente en los lugares mencionados abajo, deben estar debidamente inoculadas con una de las vacunas aprobadas por la FDA para atender la emergencia de COVID-19:

- salones de belleza

- barberías

- gimnasios

-spa

- salones de estética

- centros de cuido de niños y niñas 

- colmados (incluyendo comercios autorizados por el programa WIC)

- casinos

- tiendas en gasolineras

 

¿Cómo la persona empleada puede acreditar a su patrono que se ha vacunado?


Es suficiente con que la persona empleada demuestre que para  la fecha de vigencia de la Orden Ejecutiva (30 de agosto de 2021), comenzó el proceso de vacunación con la primera dosis. 

 

Luego tendrá hasta el 15 de octubre de 2021 para acreditar al patrono la administración de la segunda dosis, si el tipo de vacuna lo requiere. 

 

¿Existen excepciones a esta orden?


Sí. Estas son:

 

  • Personas empleadas cuyo sistema inmune esté comprometido y esta pueda ser perjudicial a su salud

  • Personas con alguna contraindicación médica que impida la inoculación

  • Motivos religiosos, siempre que las vacunas vayan en contra de la religión de la persona empleada

 

En el caso de las excepciones médicas, la excepción debe ser certificada por una persona autorizada a ejercer la medicina en Puerto Rico. Además, el médico debe certificar la duración de la contraindicación médica y si es temporera o permanente. Si es temporera, una vez la contraindicación cese, tiene que cumplir con la Orden Ejecutiva. 

 

En el caso de la excepción religiosa, la persona debe presentar una declaración jurada en la que certifique, junto al ministro o líder de su religión o secta, ambos declarando bajo juramento y sujeto a perjurio, que por causa de sus creencias religiosas la persona empleada no podrá ser inoculada contra el COVID-19. Si no tiene un ministro o líder religioso, debe presentar una declaración jurada en la que fundamente de forma específica sus sinceras convicciones religiosas. 

 

¿Qué ocurre con las personas empleadas que no puedan ser vacunadas por alguna de estas excepciones?


Estas personas podrán ir a trabajar de forma presencial usando las medidas de seguridad:

 

  • Uso de mascarilla
  • Distanciamiento social
  • Cualquier otra que disponga el Secretario del Departamento de Salud

 

Deberán presentar semanalmente un resultado negativo de COVID-19 de una prueba viral cualificada SARS-CoV2 (pruebas de amplificación del ácido nucleico ("NAAT") o pruebas de antígeno, realizada dentro de un término máximo de 72 horas antes. 

 

¿Qué ocurre si el resultado resulta positivo?


Si la persona empleada ha arrojado positivo a una prueba de COVID-19, debe proveer el resultado positivo de los pasados 3 meses, junto con documentación de su recuperación. Esto incluye una carta de su proveedor de salud certificado o algún oficial gubernamental de salud que certifique que la persona está recuperada y lista para comparecer a lugares públicos. 

 

¿Qué ocurre si una persona a la que no le aplique ninguna de las excepciones se niega a vacunarse?


Si esto ocurre, mientras dure la emergencia la persona deberá proveer un resultado negativo de COVID-19 de una prueba viral cualificada SARS-CoV2 (pruebas de amplificación del ácido nucleico ("NAAT") o pruebas de antígeno, realizada dentro de un término máximo de 72 horas antes.

 

Si hubiera arrojado positivo a una prueba de COVID-19, debe proveer el resultado positivo de los pasados 3 meses, junto con documentación de su recuperación. Esto incluye una carta de su proveedor de salud certificado o algún oficial gubernamental de salud que certifique que la persona está recuperada y lista para comparecer a lugares públicos.

 

Además, la persona estará obligada a cumplir con las medidas de seguridad:

 

  • Uso de mascarilla
  • Distanciamiento social
  • Cualquier otra que disponga el Secretario del Departamento de Salud

 

¿Cuándo una persona empleada no podrá ir de forma presencial a su trabajo y qué opciones tiene?


Si la persona empleada no cumple con lo anterior, no podrá ir a trabajar de forma presencial. 

 

Tendrá la opción de agotar el tiempo compensatorio correspondiente o utilizar alguna de las licencias regulares aplicables si cuenta con balance. Si no tiene balance acumulado, la persona empleada que desee retener su empleo deberá acogerse a una licencia sin sueldo hasta que termine la emergencia.

 

¿Cuáles son los requerimientos para visitantes de los lugares incluidos en la Orden?


Estos lugares tienen la responsabilidad de verificar que sus visitantes mayores de 12 años (sujeto a las excepciones mencionadas arriba) cumplan con una de las siguientes condiciones:

 

  1. Que la persona visitante esté debidamente inoculada con una vacuna autorizada por la FDA para atender la emergencia del COVID-19 y presente la tarjeta de certificado de inmunicación

  2. Que la persona visitante presente un resultado negativo de COVID-19 de una prueba viral cualificada SARS-CoV2 (pruebas de amplificación del ácido nucleico ("NAAT") o pruebas de antígeno, realizada dentro de un término máximo de 72 horas antes.

  3. Que la persona visitante presente una prueba con resultado positivo de los pasados 3 meses, junto con documentación de su recuperación. Esto incluye una carta de su proveedor de salud certificado o algún oficial gubernamental de salud que certifique que la persona está recuperada y lista para comparecer a lugares públicos.

  4. Lo anterior puede presentarse de forma física o digital. 

 

Lo anterior no aplica a personas menores de 12 años de edad debido a que por el momento no pueden ser vacunadas.

 

¿Qué otras responsabilidades tienen los negocios mencionados en esta Orden?


  • Deben asegurarse de que todas las personas visitantes cumplan con los protocolos de COVID-19, en particular con el uso obligatorio de mascarilla en lugares cerrados. 
  • Pueden tomar medidas adicionales o más restrictivas. 

  • Operar a una capacidad máxima de 50% del local.

  • Restringir el acceso a toda persona que no cumpla con la Orden Ejecutiva

  • Tener afiches en lugares visibles notificando la línea confidencial de COVID-19 creada por el Departamento de Salud para informar incumplimientos. El cartel o afiche debe cumplir con lo siguiente:

    • Informar si el lugar realiza cernimiento de vacunación o de prueba negativa de COVID-19 en su entrada.

    • Teléfono: (787)522-6300, extensiones 6899,, 6840, 6824, 6833 y 6893

    • Correo electrónico: investigaciones@salud.pr.gov

    • Número de personas que compone la ocupación máxima requerida de 50% de la capacidad del lugar

 

¿Qué ocurre si una persona o empresa no cumple con la Orden?


Se le pueden imponer sanciones penales y multas. Esto puede incluir pena de reclusión de no más de 6 meses o multa de no más de $5,000, o ambas penas, a discreción del Tribunal.

 

¿De dónde sale esta información?


Esta información surge de la Orden Ejecutiva OE 2021-064

 

Descargue aquí la Orden Ejecutiva

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Última revisión y actualización: Sep 08, 2021