¿Qué es el discrimen en el empleo?

Preguntas sobre el discrimen en el empleo por orientación sexual o identidad de género

Guía rápida sobre el discrimen en el empleo por orientación sexual e identidad de género

El discrimen por embarazo está prohibido por ley

¿Qué es el discrimen en el empleo por razón de discapacidad y cómo puedo solicitar acomodo razonable?

Información sobre los derechos en el empleo de las personas viven con diversidad funcional. Encontrará información sobre lo que constituye discrimen en el empleo por razón de discapcidad, información sobre lo que es el acomodo razonable en el trabajo y cómo solicitarlo e información sobre cómo presentar quejas o querellas por discrimen laboral ante la Unidad Antidiscrimen del Departamento del Trabajo o ante las oficinas de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC por sus siglas en inglés).

¿Qué es la Comisión para la igualdad de oportunidades en el empleo?

No sufrir discrimen en el empleo es un derecho protegido por ley (Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles)

Ley 22-2013, Ley para Prohibir el Discrimen por Orientación Sexual e Identidad de Género

Derechos de las personas trabajadoras

Aquí encontrará información general sobre los derechos de las personas trabajadoras (exentas y no exentas) en Puerto Rico. A la misma vez, este contenido conecta con otros que explican en mayor detalle asuntos como: vacaciones, enfermedad, desempleo, protecciones anti-discrimen entre otros.

Derechos y Protecciones para la Comunidad LGBTQIA+ en Puerto Rico

Política de Hostigamiento Sexual de la Universidad de Puerto Rico